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代表建议农民工实行月薪制什
1、据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关***部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
2、在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”。从事建筑行业27年的谭双剑代表建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关***部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
3、由于包工头们没有足够的资金，所以农民工的工资就只能由项目的进度来决定，而工程进度不同，农民工的工资也就很难按时足额发放。
4、近日有人建议建筑业农民工应该落实月薪制，这个建议如果得以落实，将有效维护农民工的利益。但是，建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多。
5、农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。
农民工要求实行月薪制合理吗?
1、农民工实行月薪制并不困难，关键是要用人单位遵守《劳动合同法》等法律法规，对农民工进行合理的管理和培训，建立健全的用工制度，保障农民工的劳动权益，从而使农民工能够稳定地领取工资。
2、其次，实行“月薪制”需要雇主对于工作量和工作效率有一定的掌控和评估。对于一些行业或者工作，工作量和效率可能不稳定，因此实行“月薪制”可能需要更为科学和合理的衡量方法。
3、而农民工实行“月薪制”虽然是一种比较合理的工资制度，但在实现方面也存在困难：企业管理不善。有些企业对财务管理、人力***管理等方面不够成熟，往往导致农民工工资的计算、结算等出现问题。企业资金不足。
4、其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。
5、工资支付形式不合理 一些用工单位存在工资支付形式不合理的情况，如***取现金支付或挂账支付，导致工资流向不透明，难以监督和追溯。对于农民工实行“月薪制”，实现起来确实存在一定的困难。
农民工实行“月薪制”,能行吗?
农民工实行“月薪制”在理论上是可行的，但实现起来确实存在困难。首先，需要建立一套完善的工资制度和支付机制。其次，需要加强对企业的监管力度，确保企业按时足额支付农民工的工资。
实行“月薪制”对于农民工来说可能存在一些困难，主要有以下几个方面：首先，一些雇主可能难以接受“月薪制”，因为这种形式需要雇主提前支付工资，并且可能需要雇主承担一定的风险。
关于“月薪制”的实施，这并不是很困难。月薪制是一种普遍使用的薪资结构，尤其是在企业中。它可以帮助用人单位更好地管理工资预算和员工的工资支出，同时也使得农民工能够更稳定地获得收入，提高了生活品质。
是的，农民工确实很难领到工资，农民工实行月薪式也是比较困难的。原因有很多，比如说工作地点不稳定，工作时间不稳定，包工头结账不稳定……等等。
我认为农民工是很难领到工资的，月薪制实行起来是比较困难的，因为农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。
农民工实行“月薪制”并不困难，只要企业正规化管理，与农民工签订正规劳动合同，并按时缴纳社保和公积金，定期支付工资，便可以实现“月薪制”。
农民工月薪制可行吗?
然而，这个建议要实行起来，却不是那么容易，因为农民工群体与上班族群体有着很大的不同，他们所面对的问题和困难也不同。下面我们来深入分析农民工月薪制建议的可行性和难点。
推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。在今年的全国两会上，农民工工资问题再度引发热议。
…等等。农民工做工地的比较多，因为工地工资高，又没有要求，而工地有时候有活干，有时候没有活干，而做工程，只有完工才有可能会结账，很难实现月月结。所以说农民工实现月薪制比较困难的。先来说说工作地点不稳定。
国家也出台了很多政策来保障农民工的合法权益，但是还是不能很好地解决农民工的问题。这些年来国家一直在对农民工的工作问题进行改善，比如说实行工资制，但是始终还是没能取得好的效果。
农民工流动性大，他们经常在不同地方工作，而用人单位需要花费时间来办理相关手续，这也可能导致延迟工资发放。关于“月薪制”的实施，这并不是很困难。月薪制是一种普遍使用的薪资结构，尤其是在企业中。
至于开通农民工工资专用账户、***取实名制管理等制度，也在推行中被打了折扣。说到底，若想真正推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，真正把各项法律法规确定了的条款，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。
农民工为什么要实行月薪制
1、实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障他们的劳动报酬，提高他们的工作积极性和生产效率，但是实现起来也存在一些困难。
2、政策制度缺陷。目前我国在农民工工资保障方面，还存在着一些制度、政策等体制性缺陷，导致农民工工资难以得到保障。劳动力市场不规范。
3、对于一些用工单位，实行月薪制需要大量的财务和人力***，需要企业内部建立完整的财务制度和管理体系，并加强资金管理、出勤记录的管理等。
4、：处于社会底层，难以获得尊重和平等。农民工实行“月薪制”的困难：如此庞大的一个群体，***不是一句空话，而是应该体现为扎扎实实的制度关怀 在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”。