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农民工为什么要实行月薪制
实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障他们的劳动报酬，提高他们的工作积极性和生产效率，但是实现起来也存在一些困难。
政策制度缺陷。目前我国在农民工工资保障方面，还存在着一些制度、政策等体制性缺陷，导致农民工工资难以得到保障。劳动力市场不规范。
对于一些用工单位，实行月薪制需要大量的财务和人力***，需要企业内部建立完整的财务制度和管理体系，并加强资金管理、出勤记录的管理等。
建议农民工逐步实现月薪制。怎么看?
据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关***部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
月薪制可以提高农民工的稳定性。月薪制可以让农民工获得固定的收入，有一定的经济保障，可以提高他们的工作积极性和生活稳定性。月薪制有利于提高农民工的待遇水平。
其次，改革月薪制度还要面临一些考验。如果农民工真实接受月薪制度，企业必须确保工人有足够的技能水平和素质，否则，企业不能满足农民工获得稳定的月薪制工资的条件。
，农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。
为什么要给农民工实行月薪制度?
实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障他们的劳动报酬，提高他们的工作积极性和生产效率，但是实现起来也存在一些困难。
政策制度缺陷。目前我国在农民工工资保障方面，还存在着一些制度、政策等体制性缺陷，导致农民工工资难以得到保障。劳动力市场不规范。
及时查处拖欠工资等违法行为，保障农民工的权益。综上所述，实行月薪制是保障农民工权益的重要措施之一，需要***、企业和农民工共同努力，建立起健全的制度和长效机制，为农民工的工资支付提供保障。
实行“月薪制”对于农民工来说并不容易实现。一方面，一些用人单位***困难，难以实现每月固定发放工资；另一方面，一些用人单位缺乏规范管理，无法建立完善的工资支付体系，也缺乏有效的监管措施。
农民工能不能月薪制?
1、我认为农民工是很难领到工资的，月薪制实行起来是比较困难的，因为农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。
2、针对这种情况，一些人提出了实行“月薪制”的建议。所谓“月薪制”，就是每个月固定发放工资，避免拖欠工资的情况出现。这么做有利于维护农民工的合法权益，也有利于用工单位的长远发展。
3、农民工实行月薪制特别困难。以下几点说明农民工领工资难的问题。一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时有发生。
4、农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这样会对月薪制的实施带来影响。