本文目录一览：
- 1、妇女节不放假有加班费吗
- 2、38不放假有加班费吗
- 3、妇女节给加班费吗
- 4、妇女节是否有加班费
妇女节不放***有加班费吗
法律主观：妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节***日，在这天不需要放***，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
在部分公民放***的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
三八妇女节不放***算加班，但是没有加班费。妇女节不放***也并不违法。
没有加班费。因为妇女节并不是法定节***日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节***日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
节不放***不算加班。妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照相关规定，法定休***日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。
由此可知，三八妇女节属部分公民放***的节日，不属于法定节***日。也就是说，如果用人单位未安排放***，组织员工照常工作，需要按支付正常的工资报酬。简而言之，如果不放***，就得正常工作，也没有加班费（除恰逢周六周日）。
38不放***有加班费吗
也就是说，如果用人单位未安排放***，组织员工照常工作，需要按支付正常的工资报酬。简而言之，如果不放***，就得正常工作，也没有加班费（除恰逢周六周日）。
节不放***不算加班。妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照相关规定，法定休***日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。
在部分公民放***的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
妇女节给加班费吗
部分公民放***的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
妇女节给加班费吗 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
妇女节是部分公民放***的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费；如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。
没有加班费。因为妇女节并不是法定节***日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节***日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
妇女节放***半天，不放***的没有加班费哦。根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定在部分公民放***的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
三八妇女节妇女可以休息半天，这时间上班算加班 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节***日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
妇女节是否有加班费
妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节***日，在这天不需要放***，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
部分公民放***的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。