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社保包括公积金吗
法律分析：你好，社报不包括公积金的，社保指的是，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。其与公积金是分开管理和支配的。五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个，统称社会保障卡。
社保卡是不包含公积金的。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险这五种，公积金就是住房公积金。社保属于社保局，而公积金属于住房公积金管理中心，两者是分开的，所属的单位不同。
没有公积金。根据查询华律网显示，社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，社保不包括公积金，公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴，所以社保里面没有公积金。
法律主观：社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴。
没有。社保是不包括公积金的，社保和公积金是两个不同的单位的不同的规则。社保指的就是五险，五险就是包括了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险这5个险种。
住房公积金是社会保险还是***?
亲，你是的。住房公积金是在职职工的一项法定权利，不是单位可缴可不缴的***。
社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，不包括住房公积金，住房公积金由当地的住房公积金管理中心管理，是国家强制性的缴费制度，也是国家对职工***的重要分配措施。二者的区别：内涵不同。
它本身不是社会保险的规定内容，但却是是重要的***。
我国所俗称的五险一金就是指五种基础的社会保险以及住房公积金。公积金不属于社保的范畴。住房公积金由单位以及其劳动者共同缴纳。非符合条件的情况下是不能将其取出的，并且不管是什么单位都必须替员工缴纳住房公积金。
国家规定的***待遇是五险一金吗？ 社保属于国家强制性的基本***，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳。
属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
公积金和社保是什么关系
没有关系。住房公积金与社保是不同的两个体系，住房公积金由住建部门管理，社保由社保部门管理，两者并没有关系。住房公积金是指国家机关、国有企业等在职职工缴存的长期住房储金。
法律分析：没有多大关系。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
两者没有关系。公积金和社保没有关系是因为两者是两种不同的制度，分别对应着不同的功能。虽然社保和公积金都涉及到生活保障。
没有关系。社保是一种社会保险制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿，而公积金是一种住房储蓄制度，旨在为在职职工提供长期住房储蓄，两者是两种不同的制度，各自独立运行。